想在韓國職場順暢溝通「加班」？掌握韓語加班用語，讓你輕鬆應對加班問題！「加班」的韓文表達方式多元，常見的有「초과 근무 (chogwa geunmu)」、「시간 외 근무 (sigan oe geunmu)」、「특근 (teuggeun)」、「잔업 (jan-eob)」和「야근 (yag-eun)」，分別代表不同情境下的加班類型。此外，文中還介紹了「加班費 (gabangeobi)」、「加班時間 (gaban sigan)」和「加班申請 (gaban sincheong)」等相關用語，讓你更全面了解韓國職場的加班文化。
可以參考 出獄後吃豆腐：韓國文化中重生的象徵
韓國職場加班文化：掌握韓語加班用語，輕鬆應對職場加班
在韓國職場中，加班文化十分普遍，幾乎是每位上班族都必須面對的課題。然而，對於初入韓國職場的學習者來說，理解韓國職場的加班文化和掌握相關的韓語用語，才能在職場溝通中游刃有餘。本文將深入探討韓國職場的加班文化，並提供常見的加班韓語用語，幫助您輕鬆應對職場加班問題。
首先，了解韓國職場的加班文化，是掌握韓語加班用語的基礎。韓國職場的加班文化源於「敬業精神」和「團隊合作」的價值觀，員工經常為了完成工作目標而自願加班。此外，韓國企業也普遍存在「工作時間長」的現象，加班被視為一種常態。因此，即使您沒有被要求加班，也可能需要在工作時間結束後，繼續完成工作，以展現您的敬業精神和團隊合作精神。
然而，加班文化也存在著一些負面影響，例如員工的壓力和工作倦怠。因此，了解韓國職場的加班文化，並掌握相關的韓語用語，可以幫助您在職場溝通中更有效地應對加班問題，例如：
- 理解公司對加班的態度：有些公司會鼓勵員工加班，並提供加班費，而有些公司則會盡量避免加班，並鼓勵員工準時下班。了解公司對加班的態度，可以幫助您在加班問題上做出更明智的決定。
- 學會拒絕加班：雖然加班在韓國職場很常見，但您有權利拒絕加班。學會用韓語禮貌地拒絕加班，可以幫助您保護自己的時間和健康。
- 掌握加班相關的韓語用語：了解加班相關的韓語用語，可以幫助您更有效地與同事和主管溝通，例如：
- 加班費 (gabangeobi)：指超過正常工作時間的額外報酬，了解加班費的計算方式，可以幫助您在加班時獲得應有的報酬。
- 加班時間 (gaban sigan)：指超過正常工作時間的加班時數，掌握加班時間的計算方式，可以幫助您掌握加班的程度。
- 加班申請 (gaban sincheong)：指指向公司提出加班申請，了解加班申請的流程，可以幫助您更有效地安排加班時間。
掌握韓國職場的加班文化和相關的韓語用語，可以幫助您在職場溝通中更自信地應對加班問題，並保護自己的時間和健康。
加班的類型與費率
在台灣，加班費的計算方式與勞基法中的加班類型息息相關。所謂加班，即勞工於「正常工時」外繼續提供勞務，類型共有「延長工時」（勞基法24條1項）、「休息日出勤」（勞基法24條2項）、「休假日出勤」（勞基法39條）與例假日出勤（勞基法40條），各自都有不同給付費率喔！
- 延長工時：指在正常工作時間內延長工作時間，例如原本上班時間為上午8點至下午5點，但因工作需求延長至下午6點，這段時間即為延長工時。延長工時的加班費率為時薪的1.33倍。
- 休息日出勤：指在原本應休息的日子出勤工作，例如週六或週日。休息日出勤的加班費率為時薪的2倍。
- 休假日出勤：指在原本應休假的法定假日出勤工作，例如農曆新年、端午節等。休假日出勤的加班費率為時薪的3倍。
- 例假日出勤：指在原本應休假的例假日出勤工作，例如週六或週日。例假日出勤的加班費率為時薪的4倍。
建議於薪資單中，應分立紀錄為宜，以便員工清楚了解加班費的計算方式，避免勞資糾紛。例如，可以將延長工時、休息日出勤、休假日出勤、例假日出勤分別列出，並清楚標示加班時數、加班費率和計算結果。如此一來，不僅可以確保員工的權益，也能讓公司在加班費的計算上更加透明化。
加班韓文. Photos provided by unsplash
加班費計算標準
在韓國，加班費的計算標準與台灣有所不同，但同樣依據工作時間的不同而有所差異。韓國勞動基準法規定，加班費的計算方式主要分為以下幾種：
- 平日加班：平日加班是指在正常工作時間之外的加班，通常是指晚上 8 點到隔天早上 6 點之間的加班。平日加班的加班費計算方式為：基本時薪的 1.5 倍。
- 週六加班：週六加班是指在週六工作時間之外的加班，通常是指晚上 8 點到隔天早上 6 點之間的加班。週六加班的加班費計算方式為：基本時薪的 2 倍。
- 週日及國定假日加班：週日及國定假日加班是指在週日或國定假日工作時間之外的加班，通常是指晚上 8 點到隔天早上 6 點之間的加班。週日及國定假日加班的加班費計算方式為：基本時薪的 3 倍。
需要注意的是，韓國勞動基準法規定，加班時間不能超過每月 40 小時，超過部分需要支付更高的加班費。此外，如果公司要求員工在加班時間之外繼續工作，則需要支付額外的加班費，例如，在晚上 10 點到隔天早上 6 點之間的加班，需要支付基本時薪的 5 倍的加班費。
除了加班費之外，韓國勞動基準法還規定，公司需要支付員工其他福利，例如：年假、病假、產假等。這些福利都是為了保障員工的權益，讓員工能夠在工作之外，享有充足的休息和休閒時間。
總而言之，韓國的加班費計算標準與台灣有所不同，但同樣依據工作時間的不同而有所差異。了解韓國的加班費計算標準，可以幫助您在韓國工作時，更好地維護自己的權益，獲得應得的報酬。
| 工作時間 | 加班費計算方式 |
|---|---|
| 平日加班 (晚上 8 點到隔天早上 6 點) | 基本時薪的 1.5 倍 |
| 週六加班 (晚上 8 點到隔天早上 6 點) | 基本時薪的 2 倍 |
| 週日及國定假日加班 (晚上 8 點到隔天早上 6 點) | 基本時薪的 3 倍 |
| 加班時間超過每月 40 小時 | 支付更高的加班費 |
| 晚上 10 點到隔天早上 6 點之間的加班 | 基本時薪的 5 倍 |
學習韓語的途徑
除了自學以外，參加課程也是學習韓語的有效途徑。香港有多間大學都設有專業進修學院，提供由入門至高級的韓語課程，例如香港中文大學專業進修學院、香港大學專業進修學院等。這些課程通常會使用專門為外國人學習韓語而設計的教科書，並由經驗豐富的導師授課，以系統化、循序漸進的方式教授韓語的讀寫聽說能力。課程內容涵蓋文法、閱讀、會話、聆聽和寫作等方面，讓學員能全方位掌握韓語知識。
除了傳統的韓語課程外，香港城市大學專上學院更提供文學副學士 (雙語傳意)——韓語及中文、韓語及英文的課程，讓學員獲得更全面學習韓文的機會。這些課程的學制通常為兩年，除了韓語課程外，還會教授其他相關科目，例如中文、英文、文化等，讓學員能更深入地了解韓國文化和語言。
這些課程的優點在於，它們提供了一個結構化的學習環境，讓學員能與其他學習者一起學習，並從導師的指導中獲益。此外，課程的教材和教學方法都經過精心設計，能有效地提升學員的韓語水平。
對於在職人士來說，這些課程通常安排在平日或周末的晚上，上課時間通常為三小時。三小時的課程內容涵蓋文法、閱讀、會話、聆聽、寫作等訓練，務求讓學員能全方位掌握韓語的各個部分。只要學員有毅力地完成所有課程，大都能掌握應付日常生活應用的韓語能力，要應付韓國旅行或在韓生活的日常用語都沒有問題。
此外，香港政府的持續進修基金也提供資助，讓學員能減輕學習的經濟負擔。因此，如果你想學習韓語，不妨考慮參加這些課程，讓自己能更有效地掌握韓語知識，並達到你的學習目標。
韓語補習班是什麼？
即使是初學韓語的新手也完全不用擔心，因為時代韓語補習班的課程是專門為了韓語學習者所量身打造的。我們提供循序漸進的韓語會話課程，將學習內容與韓語檢定級數和日常生活韓語流利程度緊密結合，讓您在輕鬆愉快的學習氛圍中，逐步提升韓語水平。
韓語會話課程 分為6級，分別對應韓語檢定不同的級數，與日常生活使用韓語的流利程度。
初級1級 (TOPIK 1級)： 學習韓語基礎，包括韓語發音、基本語法和常用詞彙，並能進行簡單的自我介紹和日常對話。
初級2級 (TOPIK 2級)： 掌握更多常用詞彙和語法，並能進行簡單的日常對話，例如問候、介紹、購物等。
中級1級 (TOPIK 3級)： 學習更複雜的語法和詞彙，並能進行更流暢的日常對話，例如餐廳點餐、旅遊、交通等。
中級2級 (TOPIK 4級)： 掌握更豐富的詞彙和語法，並能進行更深入的交流，例如討論話題、表達意見、分享經驗等。
高級1級 (TOPIK 5級)： 學習更高級的語法和詞彙，並能進行更複雜的對話，例如閱讀新聞、寫作文章、進行演講等。
高級2級 (TOPIK 6級)： 掌握韓語的精髓，並能流利地進行各種形式的溝通，例如參加學術會議、進行商業談判、閱讀專業書籍等。
每個級別的課程都包含豐富的練習和互動活動，讓您在課堂上充分練習韓語口說，並培養良好的韓語語感。同時，我們也提供線上學習平台，讓您隨時隨地複習課堂內容，並進行額外的練習。
時代韓語補習班的師資團隊由經驗豐富的韓語教學專家組成，他們熟悉不同的教學方法，並能根據學生的學習狀況提供個性化的指導和建議。我們相信，在時代韓語補習班的幫助下，您一定能輕鬆掌握韓語會話，並順利通過韓語檢定考試！
加班韓文結論
掌握「加班韓文」不僅僅是學習單純的詞彙，更重要的是了解韓國職場的加班文化，才能在職場溝通中游刃有餘。本文詳細介紹了韓國職場的加班文化和常見的「加班韓文」用語，以及加班費的計算方式。希望這些資訊能幫助您在韓國職場環境中自信地應對加班問題，並維護自己的權益。
無論您是初入韓國職場的新鮮人，還是已經在韓國工作多年的老手，學習「加班韓文」都是十分必要的。掌握這些「加班韓文」用語，可以幫助您更有效地與同事和主管溝通，並在加班問題上做出更明智的決定。
記住，加班文化雖然在韓國職場很常見，但您有權利拒絕加班。學會用韓語禮貌地拒絕加班，可以幫助您保護自己的時間和健康，並維持工作與生活的平衡。
加班韓文 常見問題快速FAQ
1. 在韓國，加班是必須的吗？
虽然在韩国职场加班很普遍，但并不是强制性的。公司不能强迫员工加班，员工也有权利拒绝加班。但需要考虑的是，如果经常拒绝加班，可能会影响工作进度和同事间的合作，所以在拒绝加班时要礼貌且委婉，并寻找合适的替代方案。
2. 如何用韩语表达加班意愿？
如果你想要加班，可以向主管提出「저는 오늘 야근할 수 있어요. (jeoneun oneul yag-eunhal su isseoyo.) 我今天可以加班。」 或 「저는 오늘 잔업할 시간이 있어요. (jeoneun oneul jan-eobhal sigan i isseoyo.) 我今天有时间加班。」
3. 加班费怎么算？
加班费的计算方式取决于加班的时间和类型。例如，平日加班的加班费通常为基本时薪的 1.5 倍，周末加班的加班费为基本时薪的 2 倍，而国定假日加班的加班费则为基本时薪的 3 倍。具体的计算方法和标准可以参考韩国劳工标准法。
